Työturvallisuutta parannettiin kolmella loikalla

Fingridin työmailla työskenteleville suunnattiin viime syksynä työturvallisuuskampanja Kolmiloikka kohti nollaa. Kampanja lähti positiivisesti lapasesta, ja työturvallisuudesta raportoitiin ennätyksellisen paljon.
Jaa

Turvallisuuskampanjoita on pidetty palvelutoimittajillemme kahden vuoden välein. Viime syksyn kampanjassa yhdistettiin aikaisempien kampanjoiden hyväksi todettuja toimintatapoja teemalla Suunnittele – arvioi – mieti, ennen kuin toimit”, kertoo erikoisasiantuntija Markku Pöysti Fingridistä.

Kampanja ajoittui kolmelle kuukaudelle. Syyskuussa kannustettiin pitämään turvavartteja, lokakuussa aiheena oli vaaratekijöiden tunnistaminen ja riskienhallinta ja marraskuussa keskityttiin sähköturvallisuuden varmistamiseen Mieti ennen kuin toimit -mallia hyödyntäen.

Kampanjan tavoitteena oli aktivoida työmaita tekemään turvallisuushavaintoja ja työn riskinarviointeja, pitämään turvavartteja ja raportoimaan niistä Quenticissä.

”On tutkittua näyttöä siitä, että näiden ennakoivien toimenpiteiden määrän kasvaessa työtapaturmataajuus laskee”, Pöysti kertoo.

Työmaita innostettiin osallistumaan kampanjaan kilpailulla ja arvonnoilla.

”Oli iloinen yllätys huomata, miten aktiivisesti työmaat osallistuivat ja miten teemat oli otettu osaksi työmaan toimintaa. Lomakkeita raportoitiin hurja määrä. Niitä analysoimalla pyrimme löytämään kohtia, joissa turvallisuutta työmailla voidaan parantaa entisestään.”

Turvallisuus kohenee keskustelemalla

Työturvallisuus on kehittynyt oikeaan suuntaan, vaikka nollan työtapaturman tavoitteeseen ei viime vuonna päästykään.

”Sitä tavoitellaan keskustelevalla kulttuurilla, jota Kolmiloikka-kampanjassa esillä olleet asiat tukevat. Tarkoitus on saada yhä useampi työntekijä tekemään havaintoja, osallistumaan turvavartteihin ja työn riskien arviointiin sekä keskustelemaan työturvallisuudesta”, Pöysti sanoo.

Hän muistuttaa, että työturvallisuuskulttuurin parantaminen on pitkäjänteistä työtä.

”Turvallisuutta täytyy pitää jatkuvasti esillä, muuten se helposti unohtuu. Syksyn kampanjalla rakennettiin hyvää perustaa tälle vuodelle olla askel lähempänä nollaa tapaturmaa.”

Kampanja tuotti hyviä havaintoja ja keskusteluja

Fingridin palvelutoimittajien työmailla otettiin aktiivisesti osaa Kolmiloikka kohti nollaa -kampanjaan. Kilpailussa Enersense PN Oy saavutti kolme ensimmäistä sijaa, Caverion Suomi Oy neljännen ja viidennen sijan.

”Kampanjat ovat hyvä tilaisuus pitää turvallisuutta esillä ja kehittää myös omaa toimintaa”, toteaa Enersensen toimialajohtaja Anssi Niiles.

Työturvallisuus lähtee hänen mukaansa johtamisesta ja hyvin voivasta henkilöstöstä. Johtamisella oli tärkeä merkitys myös kampanjan onnistumisessa.

”Projektien avainhenkilöt sitoutettiin alusta asti kampanjaan, sen etenemistä seurattiin ja huolehdittiin siitä, että aktiivinen osallistuminen säilyy koko ajan.”

Hyvät käytännöt jakoon

Työmaapäällikkö Erik Sappinen Enersenseltä kertoo, että työmailla innostus kampanjaan syttyi helposti.

”Oli positiivista huomata, miten laajasti laadukkaita turvallisuushavaintoja saatiin työympäristöön, liikkumiseen, työkalustoon ja sähkötöihin liittyen sekä työturvallisuuteen varautumisesta.”

Kampanjan aikana kannustavaa otetta pidettiin yllä turvavarttien keskusteluissa.

”Turvallisuus herkästi unohtuu, jos keskitytään vain töiden tekemiseen ja aikatauluihin”, Sappinen sanoo.

Enersensen HSEQ-tiimi keräsi kampanjan aikana työmailla havaittuja kehittämiskohteita ja positiivisia turvallisuushavaintoja sekä koosti hyvistä käytänteistä turvamateriaaleja, joita jaettiin projektien kesken.

Loppu yksinpuhelulle

Caverion Suomi Oy:n työmaapäällikkö Mikko Huhtasaari on tyytyväinen kampanjan antiin.

”Turvallisuushavaintoja tehtiin paljon, mutta varsinkin siinä tapahtui positiivinen muutos, etteivät turvallisuuskeskustelut ole enää yksinpuhelua. Turvavarteissa on saatu hyviä keskusteluja aikaiseksi.”

Kampanjassa luotiin hyvä vire työturvallisuuskulttuurin kehittymiselle.

”Asenteet ovat selvästi muuttuneet myönteisesti. Työturvallisuus otetaan tosissaan.”

No results found.

Uusimmat artikkelit

Kommentit

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Lue myös